為全面落實全區作風能力提升年相關要求，強化年輕干部隊伍建設，全方位提高年輕干部素質，今年以來，威海市經開區鳳林街道開展“揚帆工程”年輕干部系列培養活動，為年輕干部“引路子”“壓擔子”“搭梯子”。
說寫結合大練兵 銳意進取展風采
以“學”與“講”為契機，開展12期“年輕干部上講臺”系列活動。每周由2名年輕干部作為主講人，結合自身學習和工作實際，圍繞政治理論、業務技能、工作感悟等內容，多維度、多元化、多層次展開交流，街道黨工委副書記趙志偉同志從分享內容、語言表達等方面逐一點評。目前，累計24名年輕干部開展分享，有效促進了跨科室、跨崗位間的經驗交流和思維碰撞，形成了互幫互助互學的良好氛圍。同時，聚焦青年干部寫作能力提升，每周確定一個選題撰寫網評，今年以來共有2名年輕干部在共產黨員網發表文章5篇。
巧思靈辯提質效 創新思維促發展
為培養年輕干部的思辨能力、應變能力，街道舉辦“青春思辨 論道未來”辯論賽。4支隊伍共16位年輕干部在觀點陳述、攻辯質證、自由辯論、總結陳詞等環節邏輯嚴密、思路清晰，能夠精準捕捉并提煉核心觀點，輔以理論支撐、事實例證，有力闡明己方觀點。在思想碰撞與觀點交鋒中，不僅鍛煉了年輕干部的思維敏銳度與表達能力，更為他們的綜合素質提升搭建了平臺。
演繹紅色歷史 賡續紅色血脈
為傳承紅色基因，提振年輕干部干事創業的精氣神，開展“演繹紅色歷史 追尋先輩初心”紅色劇本演繹活動，選取紅色劇本《諜影2·南京風沙》作為沉浸式的學習內容。活動現場，年輕干部從“旁觀者”變成“主人公”，以情入境，重現那段為信仰赴湯蹈火的崢嶸歲月。年輕干部們用真摯的情感和精湛的演技，讓觀眾回到那個戰火紛飛的年代，與先輩進行了一場具有歷史感的“隔空對話”，深刻感受到革命先輩們為了民族解放和人民幸福所付出的巨大犧牲和不懈努力。
下一步，鳳林街道將持續開展“揚帆工程”年輕干部系列培養活動，逐步完善年輕干部培養長效機制，著力打造一支“提筆能寫、張口能說、遇事能謀、辦事能成”的復合型年輕干部隊伍，為街道高質量發展注入生機活力。
