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打造青年人才“強磁場”,看高區怎么做!
發布時間:2024-12-11 10:25:04   

創新發展的高區,求賢若渴;開放包容的高區,海納百川。

志合者,不以山海為遠。12月5日,高區首屆人才合作交流大會如期舉行,來自省內外的32家高校紛至沓來,區內60多家企業“組團”上陣,共商校地合作,共謀人才發展,開啟“城”與“才”的熱情奔赴。

城市因人才而興,人才因城市而聚。深諳此理的高區牢固樹立“人才是第一資源”理念,全面實施人才強區戰略,持續優化人才引育、平臺創建、校地合作、人才服務等工作,矢志打造“產業發展高地、投資興業洼地、人才集聚寶地”。

“產業鏈”鏈接“人才鏈”

近日,在威高工業園沖管注射器車間內,針對技術瓶頸和“卡脖子”環節的小革新、攻關活動開展得如火如荼。注塑工程師王利群和班長范振羽通過燒焊修補模具的6:100鑲件,解決了因護帽尺寸偏差大而導致的質量問題。同時,范振羽提出的對螺紋芯表面做麻面處理的方案,有效解決了護帽拉傷及粘模問題,生產效率提升11%。

高質量發展離不開高素質人才。高區緊緊圍繞產業鏈布局人才鏈,廣聚天下英才而用之,高質量引育各類人才,讓產業成為吸引優秀人才的強磁場、聚寶盆。

醫療器械產業形成以威高集團為龍頭,200多家骨干企業為支撐的產業發展格局,從業人員超過3.5萬人,相關產品涵蓋21個大類,遠銷60多個國家和地區。電子信息與智能制造產業園擁有規上企業169家,涵蓋智能打印終端、汽車電子等板塊,產業規模400億元,是國內產能最大、配套最完善、綜合營商成本最低的打印機基地。新材料產業形成涵蓋碳纖維復合材料、先進高分子材料、高端金屬結構材料、超硬材料、新興材料的品類體系。

在當天的人才合作交流大會上,山東理工大學就業中心副主任宋建霆深入了解了高區的產業布局和發展優勢,并“按圖索驥”很快找到了合作企業——威海光威戶外裝備有限公司。

“我們學校電子信息、機械制造、新材料方面的專業優勢正好與高區產業優勢相契合,我們要立足高區企業需求,發揮學科優勢,為高區輸送優質畢業生。”宋建霆說。

一直以來,高區堅持科教產協同培養人才,暢通人才鏈、創新鏈、產業鏈,實現深度融合、整體聯動。目前全區擁有省級以上重點人才131人,其中全職國家級人才11人、齊魯杰出人才提名獎2人、泰山系列人才71人,形成城市與人才相互成就、相得益彰的發展新格局。

平臺“支點” 撬動人才集聚

今年,華田智能裝備孵化器榮獲“2022年度國家級科技企業孵化器優秀(A類)”評價。這一榮譽的背后既有“硬”干貨,也有“軟”服務,是高區智能裝備發展的重要板塊之一,也是集聚各類人才的平臺載體。

到目前,華田智能裝備孵化器累計服務企業100余家,認定高新技術企業35家,省、市級專精特新企業23家,瞪羚企業4家,國家級專精特新“小巨人”企業2家,新三板上市企業2家、區域股權市場掛牌企業4家。

創新平臺是集聚高端創新資源的戰略支撐,也是引進高層次人才的強大磁場。高區通過提升平臺能級、拓寬合作渠道、優化平臺支撐,打造了一批優質人才創新平臺載體。

依托郭永懷高等技術研究院,統籌工信部電子信息技術綜合研究中心、哈工大威海創新創業園、山東大學威海工業技術研究院、高性能醫療器械創新中心四大平臺,整合骨干企業、高校院所等資源,形成“1+4+N”創新平臺體系,建有省級以上創新平臺127家。

高區擁有哈工大(威海)、山大(威海)在內共5所高校,組建涉及15所高校的大學創新(威海)聯盟,引進創新轉移機構22家,全區95%規模以上企業與高校院所建立長期合作關系,60%以上專利授權來源于產學研合作,高新技術產業產值占規模以上工業總產值比重達80%以上。

為給人才創新項目加速成長提供空間載體支撐,高區打造了“高校院所育苗—政府孵化加速—企業園區產業化”的全鏈條孵化體系。全區孵化總面積100萬平方米,國家級孵化載體9家。

多元化平臺,集聚起高區全方位、多渠道引才育才聚才的矩陣空間,激發出創新創業的強大活力。

服務“走心”換來人才“安心”

國家自主創新示范區、國家大眾創業萬眾創新示范基地、國家創新人才培養示范基地、國家留學人員創業園區、全國營商環境創新示范園區……這些榮譽的背后,是高區不斷夯實人才工作的強大“底盤”,也是高區厚植人才發展的肥沃土壤。

環境好,則人才聚、事業興。聚焦打造人才集聚寶地,高區在制度環境、生活環境、社會環境上下功夫,拿出真金白銀,捧出真心實意,讓各類人才以在高區就業為榮,以實現自身價值為傲。

著眼于構建全方位人才政策支持體系。對頂尖人才,高區根據其科研投入、平臺建設和產業化情況等,給予“一事一議、一人一策”定制化支持。同時,對在我區申報入選的國家級人才工程和泰山產業領軍人才人選給予相應的支持資金。分類實施威海英才資助計劃,加大對全職引進的產業急需緊缺人才補助,面向非公企業就業人才建立普惠性津貼,支持校地共建實習實踐基地。

在技能人才方面,高區鼓勵企業推行技能人才自主評價,每新增一名高級工、技師、高級技師分別發放500元、1000元、2000元的企業補貼。對新認定的國家級技能大師工作室、國家級高技能人才培訓基地給予資金支持。在平臺建設方面,對新設立的博士后科研載體等,給予配套支持資金,對獲得博士后科研項目資助的進行再資助。同時,高區還瞄準人才住房需求,按照“拎包入住”標準,建設50萬平方米、近8000套高品質人才公寓,人才可享受市場價半價租金入住,確保人才“引得進”與“留得住”。

以城相許,以誠相待。高區正以一座城的誠意、一座城的禮遇、一座城的期許,為廣大青年人才提供揮灑青春和汗水、實現人生價值的舞臺,凝聚起人才引領創新、創新驅動發展的磅礴之勢。

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