近年來，威海市體育運動學校聚焦本地體育產業游泳救生人才缺口，聯合行業企業、職業技能鑒定機構，構建“培訓-認證-就業”產教融合模式。通過雙師帶教、場景化實訓，使參訓學生職業資格證獲取率超80%，為威海市游泳館、藍天游泳館等輸送專業人才30余人，既拓寬體育生就業渠道，又推動區域體育產業規范化發展，形成可復制的體育類產教融合典范。

威海作為海濱城市，游泳運動普及度高，市內游泳館、水上樂園、國際海水浴場等場所對專業游泳救生員需求逐年遞增，年均需求增長約15%。但市場長期存在“持證人員匱乏、技能與崗位需求脫節”的矛盾，制約了體育產業服務質量提升。

同時，威海市體育運動學校游泳專項學生雖具備扎實游泳技能，卻因缺乏救生職業技能認證與實操經驗，就業方向多局限于運動員、基礎教練等傳統領域，職業發展路徑較窄。為響應《教育強國建設規劃綱要（2024-2035年）》中“職業教育產教融合”要求，破解“體育生就業窄、行業人才缺”雙重難題，學校啟動游泳救生員產教融合培訓項目。一是聯合威海市體育局、威海體育產業協會及威高游泳館、威海國際海水浴場等12家本地知名游泳場所，組建“游泳救生人才培養聯盟”。多方共同調研行業需求，制定《游泳救生員培訓課程標準》，將海濱溺水救援、泳池設備應急操作等企業真實場景需求融入課程，替代傳統單一游泳技能教學。二是強化雙師帶教實操能力。組建“校內游泳教練+企業資深救生主管”的雙師團隊。校內教練負責《游泳救生知識》《心肺復蘇理論》等基礎課程教學；企業導師帶領學生前往實訓基地，開展溺水模擬救援、突發事件處置等場景化訓練。三是實行“培訓-認證-就業”一站式服務。與威海市職業技能鑒定中心深度合作，培訓結束后直接組織國家游泳救生員職業資格考試，2025年參訓學生考試通過率達80%。同時，與聯盟企業簽訂《就業合作協議》，企業優先錄用本校持證學生，2025年已為本地輸送合格救生員16名，其中6人實現畢業即就業。四是擴大政策激勵保障參與度。學校對參訓學生實行費用優惠與補助政策：社會培訓費用1780元，本校學生僅需1080元；獲得資格證書的學生，學校額外發放500元培訓補助，有效提升學生參與積極性。

通過系列舉措的實行，人才培養取得顯著成效。在年均參訓的20-30名學生中，獲得國家游泳救生員職業資格證80%以上，掌握游泳救生核心技能（如溺水救援、急救處置等）達100%。學生就業方向從傳統“運動員、基礎教練”拓展至“場館救生主管、水上應急專員、游泳培訓師”等6類崗位，平均起薪較未參訓學生提高20%。該項目已納入學校“體育職業技能培訓體系”，2025年延伸至健身教練、社會體育指導員等領域，預計覆蓋學生100人次。這項舉措為威海市補充近70%的新增專業游泳救生員，合作場館安全事故發生率同比下降40%。通過定向人才培養，助力本地游泳場館、海濱旅游等業態規范化運營，間接帶動體育消費增長，形成“人才培養-產業升級”的良性循環。

接下來學校將緊密圍繞區域體育產業實際需求，精準定位人才缺口，確保培養方向與市場一致；發揮校內師資理論優勢與企業導師實操經驗，實現教學內容與崗位技能無縫銜接；從培訓到認證再到就業的全鏈條服務，提升學生參與動力與就業轉化率。同時，將積極探索與青島、煙臺等周邊城市體育企業建立合作，拓展學生就業區域；增設新興水上運動救生模塊，完善課程體系。