為進一步提升村干部履職能力，強化責任擔當，12月30日上午，臨港區草廟子鎮以清泉康谷片區中心村大東疃村為試點，開展“抓實三張單、群眾作考官”活動，即年初匯民情單、季度亮任務單、年末曬成績單，切實讓村干部一年的工作實績曬在陽光下，接受群眾的檢驗。

現場述職亮成果

“為了讓咱們的果農上山方便，減少蘋果運輸顛簸，今年我免費為咱跨村聯建片區中的興山、東李家夼和西李家夼村整修山路約6千米……”走進大東疃村會議室，村書記正帶領村“兩委”干部曬出這一年來的成績單。“我組織咱跨村聯建片區的4個村黨員一起開展12次聯合主題黨日。”“我帶領志愿者種了3畝信用田，為幸福食堂供應新鮮蔬菜……”沉甸甸的成績單，樁樁件件都是與村民息息相關的民生實事，每一份都承載著過去一年來為村莊發展付出的心血與汗水。

民主測評明差距

作為“主考官”的黨員、村民代表，仔細“批閱”一份份來自村干部的“年終答卷”，手中的“打分筆”份量十足。在村干部述職完畢后大家對片區發展信心滿滿，質詢環節更是向村干部發起了“難”，提出了更多難點、堵點問題。“上次水務集團修自來水挖開的路什么時候能修復……”針對提出的問題干部認真記錄并現場給予答復，讓群眾吃下“定心丸”，現場氣氛一度白熱化。“有了這次活動，大伙兒既能知道一年到頭村干部到底干了哪些工作，還能給他們的工作打個評價，提的問題干部當場也記下來了，這種工作方式我們很滿意，這對未來整個片區發展是個好勢頭！”

凝心聚力再出發

“我看人家都在網上賣蘋果，咱們能不能也幫著‘上上網’，找找銷路……”會后包片、包村干部組成3個調研組入戶調研，了解村班子整體及個人履職情況，群眾也對片區發展提出建議，包片委員根據情況進行總體打分評價，現場公布分數、復盤總結。在復盤總結中，得到最高分97.5分的干部對未來的工作有了更高目標，最低分93.4分的干部也對自己未來工作有了更高要求，“大家也給我提提改進意見，明年一定得趕上來！”

村干部干得怎么樣，群眾最有發言權。通過述職，村干部清晰認識到自身的優勢與不足，明確了未來努力的方向；而群眾的監督與參與，激勵村干部真抓實干。針對表現優異、群眾滿意度高的村干部，鎮黨委將重點培養，并在評優評先、年底考核中予以傾斜；對于表現較差、群眾滿意度低的村干部，將嚴肅考核問責，并視情況給予談話提醒，責令干部限期整改、履行職責。

這場“抓實三張單、群眾作考官”活動，不搭花架子，不走過場，不搞形式主義，以實績論英雄，為黨群干群架起了一座堅實的“連心橋”。下一步，草廟子鎮將全面鋪開此項工作，充分調動村干部的積極性、主動性、創造性，在全鎮范圍內形成敢于作為、敢于擔當、相比互促的氛圍。