孵化是匯聚新動能的源生之機。聚焦打造“科創引擎”，厚植“科創沃土”，高新區科技孵化園打造了“眾創空間—孵化器—加速器”的全鏈條孵化模式，以高水平、高能級的科創平臺培育更多的“科創生力軍”。歷經二十五載激蕩，科技孵化園成為眾多科技型中小企業和創新創業者夢想啟航的地方，同時也成為培育創新動能的集結地，源源不斷地孵化“軟”實力，構筑“硬”支撐。
最近，山東大學東北亞學院的學生鞏浩宇對就業方向有了新的規劃，威海成為他的就業首選城市。在此之前，他本計劃到北上廣等大城市闖蕩一番，一次活動改變了他的想法。
3月16日，來自山東大學東北亞學院的50余名學生走進科技孵化園，參觀工信部威海信息技術綜合研究中心及恒達知識產權、創世特、洪源醫療等優秀企業，參與企業對接座談會，了解企業的發展情況和人才需求。就是在這次活動中，鞏浩宇對威海的企業有了進一步的認知，也促使他想留在威海。
召開企業座談會收集企業的意見是科技孵化園的常態，在此過程中，園區負責人發現很多企業存在較大的人才缺口。“其實我們的企業發展得都很好，只是大學生對他們的了解還不夠，所以我們就想通過我們的資源幫助企業對接一下高校，讓更多的人才了解威海的企業，畢業后能夠留在威海。”威海高新控股集團國有資本運營有限公司副經理王軼民表示。
“我們平常都是從書本里了解國家政治經濟的發展情況，這次活動讓我們走進園區，實地了解企業的發展情況，讓我大開眼界，感受到威海澎湃的經濟活力，我覺得并不比大城市差，我想留在威海。”鞏浩宇。
邀請山東大學的學生前來參觀只是科技孵化園邁出的一小步，后期還將開展北交大電氣學院暑假園區實習活動、哈工大丁香校友會等特色高校進企活動，切實加深園區企業與高校高端人才的聯系。
在人才招引方面，科技孵化園還有許多想法。王軼民告訴記者，他們目前組織了數十家園區企業，計劃統一以科技孵化園的名義組團去威海職業學院、山東藥品食品職業學院等高校招聘人才，利用科技孵化園這一國家級金字招牌，為園區企業背書站臺，解決小企業招聘難的問題。
科技孵化園是一個主要服務于科技型中小企業的園區，很多企業在政策申報方面存在盲區。為此，科技孵化園策劃了科小高企申報指導政策解讀活動，邀請山東恒達知識產權股份有限公司、北京信融知識產權服務有限公司、威海市商業銀行高新支行共同搭建交流平臺，通過精心培訓、精準對接，幫助企業練好“內功”、引入“金融活水”，助力企業快速成長。
活動之后，山東恒達知識產權股份有限公司副總經理楊敏常往園區內的企業樂家電子跑。樂家電子最近忙著準備2024年高新技術企業認定的復審工作，政策解讀活動讓他們對相關的政策有了了解，但是對具體申報工作一籌莫展，因此向科技孵化園請求幫助，請來了外援對他們進行一對一的指導。
“我們現階段最重要的一點是保證專利數量，尤其是發明專利，所以我們日常需要投入更多精力把技術方面做好，這樣申報過程就會順利很多。”指導過程中，楊敏抽絲剝繭地幫樂家電子分析起來。一條條理順過后，企業基本掌握了申報的相關工作。
“公司成立初期，我們就與科技孵化園建立了良好的關系，我們有需求的時候，園區會第一時間與合作的第三方政策申報公司對接，幫助我們疏通堵點破解問題。同時，園區還長期為我們提供各類科技項目方面的信息及孵化服務，包括法律咨詢、財務顧問、人才交流等。”樂家電子相關負責人對科技孵化園長期以來對他們的幫助表示感謝。
“我們并不滿足于自己僅僅做一個收房租的企業，我們希望打造一個助力企業共同成長的園區，這個才是我們的目的，希望通過我們的努力能讓園區企業對接兩大產業集群，真正地助推企業的發展。”王軼民說。
“高新速度”向來為人稱道，高新孵化同樣不墜其名。截至目前，科技孵化園在孵企業267家，包括電子信息、醫療裝備、智能制造、新材料研發等行業，先后孵化和培育出一大批創新力強、成長性好的高新技術企業。企業在職總人數達到1700余人，其中大專以上1400余人，留學人員100余人，全年產值達到45億元。
