就業(yè)是最大的民生。近年來，威海市臨港區(qū)聚焦群眾就近就地就業(yè)難題，牢牢抓住村民、育兒婦女、殘疾人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等各類就業(yè)主體需求，多管齊下，以更實(shí)的舉措、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更優(yōu)的服務(wù)，不斷推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，努力打造“家門口就業(yè)”的幸福。

4月1日，走進(jìn)威海黃胖子蘋果有限公司的生產(chǎn)車間，不少工人正在進(jìn)行蘋果分揀和果汁打包，這些工人大多數(shù)都是來自周邊村鎮(zhèn)的村民。“我在這已經(jīng)干了三四年了，春秋兩季在工廠里做蘋果分揀，其余時(shí)間在果園里剪枝套袋，每年能有4萬多元的收入。”汪疃鎮(zhèn)東黃埠村村民王會(huì)芹說。

像王會(huì)芹這樣的村民已經(jīng)成為公司的“絕對(duì)主力”，他們大多數(shù)都是以前的果農(nóng)，能夠精準(zhǔn)判斷蘋果的品質(zhì)，配合數(shù)字化分選設(shè)備，能夠又快又準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)蘋果分揀。

“我們的蘋果全部都是經(jīng)過系統(tǒng)精準(zhǔn)篩選的，口感酸甜適中，同一個(gè)禮盒里的蘋果，大小、顏色、甜度基本一致……”在樓上的直播間里，主播正在進(jìn)行維納斯蘋果的現(xiàn)場(chǎng)直播。為了能夠增加直播場(chǎng)景，主播們還會(huì)走出直播間，走上生產(chǎn)線、生產(chǎn)基地等地，實(shí)現(xiàn)從果樹到果汁的全流程直播。

過硬的產(chǎn)品和多渠道的宣傳，全國(guó)各地的訂單紛至沓來。隨著公司訂單的不斷攀升，在銷售旺季，車間的工人已經(jīng)從原來的50余人增至400余人，越來越多的村民實(shí)現(xiàn)了“家門口”就業(yè)。

近年來，臨港區(qū)深耕“蘋果產(chǎn)業(yè)的大轉(zhuǎn)強(qiáng)”這篇文章，重點(diǎn)打造現(xiàn)代蘋果三產(chǎn)融合示范區(qū)，推動(dòng)現(xiàn)代蘋果三產(chǎn)融合，拓展就業(yè)空間，助力農(nóng)民增收。

隨著臨港區(qū)老舊果園改造的開展，越來越多的現(xiàn)代蘋果產(chǎn)業(yè)園逐漸推廣，帶動(dòng)更多勞動(dòng)力向其他蘋果板塊轉(zhuǎn)移。2024年，山東櫻聚緣農(nóng)業(yè)科技發(fā)展股份有限公司引進(jìn)了全國(guó)首家新西蘭“火箭果”蘋果育苗權(quán)，推動(dòng)區(qū)內(nèi)批量嫁接生產(chǎn)“愛妃”苗木，建立果業(yè)種植標(biāo)準(zhǔn)體系，催生了農(nóng)村勞動(dòng)力新就業(yè)形態(tài)，提供苗木嫁接等多種崗位400余個(gè)，帶動(dòng)村民人均年收入增加5000元。

除了蘋果產(chǎn)業(yè)外，臨港區(qū)重點(diǎn)打造了“四季果香·田園風(fēng)光”精品休閑旅游片區(qū)，圍繞“春采草莓、夏摘櫻桃、秋品葡萄、冬食蘋果”，以及文峰植物園春賞櫻花，太公緣等夏日垂釣的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)與旅游、康養(yǎng)、休閑、觀光、體驗(yàn)等產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，培育新業(yè)態(tài)，提供更多就業(yè)崗位機(jī)會(huì)，擴(kuò)大農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)。

扁平件掃描投遞、小件快遞收攬轉(zhuǎn)運(yùn)、自動(dòng)化分揀巡線……在位于臨港區(qū)的順豐速運(yùn)華北分撥區(qū)威海環(huán)翠轉(zhuǎn)運(yùn)中心，公司將小件分揀區(qū)的崗位全部設(shè)置成為“媽媽?shí)?rdquo;，專門用來吸納需要兼顧家庭和工作的婦女。

“媽媽?shí)?rdquo;的就業(yè)時(shí)間比較靈活，可以根據(jù)員工的需要隨時(shí)調(diào)整，目前公司共有50位“媽媽?shí)?rdquo;員工，占據(jù)公司員工總數(shù)的20%左右。“我們會(huì)根據(jù)員工需要制定相對(duì)應(yīng)的排班表，這樣既能滿足公司的用工需求，也能滿足寶媽每天4到6小時(shí)的操作時(shí)間，但是大家一應(yīng)薪資待遇跟正式職工完全相同。”順豐速運(yùn)華北分撥區(qū)威海環(huán)翠轉(zhuǎn)運(yùn)中心負(fù)責(zé)人王剛剛說。

由于工作比較輕松，并且時(shí)間靈活，對(duì)“寶媽”來說非常便利，所以自從去年6月份實(shí)行以來，這些崗位的穩(wěn)定性比較高，有很多員工在孩子長(zhǎng)大一些以后會(huì)轉(zhuǎn)為正式職工。

岳蘭已經(jīng)在這里工作兩年多，她平時(shí)需要早晚接送孩子上下學(xué)，就會(huì)選擇在中午的時(shí)間段過來工作。“孩子現(xiàn)在剛上初中，趕上孩子周末和假期的時(shí)候就能干得時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，等孩子上高中住校以后，我想成為這里的正式職工。”岳蘭說。

近年來，順豐速運(yùn)魯晉分撥區(qū)威海環(huán)翠中轉(zhuǎn)場(chǎng)的快件數(shù)量以10%-15%的速度增長(zhǎng)，小件分揀量也逐年上升，為了提升工作效率，公司還將增設(shè)“媽媽?shí)?rdquo;職位，通過熟人介紹或者招聘會(huì)的方式進(jìn)行招聘。

今年以來，區(qū)科技創(chuàng)新局不斷加強(qiáng)摸排走訪力度，精準(zhǔn)對(duì)接用工需求和求職需要，挖掘適合育兒婦女的崗位資源。通過走訪威海特爾頓復(fù)合材料有限公司、家家悅超市等企業(yè)，在制造業(yè)、商超、電商等領(lǐng)域，挖掘手工組裝、包裝、超市零用工等崗位。目前已累計(jì)吸納60余名育兒婦女就業(yè)，涵蓋行業(yè)廣，崗位類型豐富多樣。

除了“媽媽?shí)?rdquo;，臨港區(qū)還為殘疾人、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)大學(xué)生等特殊群體開辟服務(wù)渠道，精準(zhǔn)發(fā)力，通過“威誠(chéng)快工”即時(shí)用工務(wù)工服務(wù)平臺(tái)、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等形式，切實(shí)推動(dòng)居民實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)，顯著提升居民在家門口就能享受到的幸福指數(shù)。